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電力公司茄梢評︰劃廉潔“紅線” 標作風“雷區”
 時間琶奔孺︰2019年08月27日10:36:59 來源暢︰淮南礦工報 編輯莫昏愧︰胡娜
 
    “用什麼錢嗆困辯、與哪些人葦、在哪里吃喝喘帥,這些廉潔風險點和我們的日常工作生活息息相關褂勸嫌,以後一定要注意題。”日前狠傲,電力公司協同辦公郵箱里每個人都收到了一期廉政信息特刊居悉醬,將關于吃喝宴請舅誦婚、公務用車的廉潔風險點一一列出秘,對每個風險點對應相關黨規黨紀進行解釋說明東曙,並附典型案例進行警示蠱,使得廣大黨員干部受到了警醒切赴答。

    以上只是電力公司深化作風建設的一個縮影竿償庇。今年以來狼,電力公司認真貫徹落實集團公司黨委年度工作會議精神匈,堅持把黨的政治建設擺在首位脖慧,劃紅線氯鈣、標雷區朔,突出抓早抓小築防線懂速釋、抓牢作風建設不放松囤。

    為確保風清氣正的良好政治生態癱抱啼,該公司大力推動制度建設躬。為突出班子成員以身作則吐、率先垂範板,該公司印發了加強黨委領導班子自身建設的若干規定苯五,從落實黨委政治責任入手考拳兼,全面貫徹中央帕、省委及集團公司黨委決策部署袍疥拌,解決不擔當舷口、不作為費、不負責的問題超糜徐。制定下發《關于貫徹落實“提高機關效率質量為基層減負”集中攻堅行動措施的通知》通,著眼于開會砰岔、調研氫貶扛、請銷假等8個方面淋賜猩,切實整改文件多爸煩、會議多欺嚇,以及檢查考核過多過頻的問題貉人,今年以來稍摳,該公司發文和會議均同比降低1/4左右惕樊斂。制定出台《關于深化作風和紀律建設的實施細則》檢,從6大方面規範干部行為蟹掛凰,明確了20條禁令棵心,切實整改弄虛作假焚瞧、不守規矩的問題滑沙鐳。圍繞四個關鍵步,每季度下發《經常性全方位季度監督工作重點》疚,有針對性地開展監督工作縷。

    在切實轉變作風的過程中醒,該公司把加強監督啼、抓小抓早擺在突出位置寢如賢。采取“1+3”作風監督等保障機制泌劫,重點監督檢查發展改革牽兄、提升管理工作過程中各級領導人員思想政治碼茫、精神狀態屁、工作作風沉酗俗、廉潔紀律等方面的問題和現象新罐。由紀檢監察審計部牽頭掇逃,黨群工作部(人力資源部)擅詭、綜合辦公室等相關部門配合帝列,不定期開展機關紀律丘遞、辦公環境褐、干部作風督查宏悸蠍,在季度政工例會上進行通報填。上半年共督查36次灘,對7起違反作風建設規定進行了通報熔,並在月度績效中進行考核替。強化外派人員作風督查簾鱉,參股電廠各設廉政信息員一名腹蹋,每月上報廉政信息淖砂,延伸監督脯節,提前預防苗頭性峭嫉膘、傾向性問題錢,及時遏制期薯、制止違法違紀問題的發生頭箋。

    不斷淨化涵養政治生態發稍家,在增強不想腐的自覺性上持續加碼串幫。為推動電力產業特色的廉潔文化建設嗚,該公司制訂了《電力公司廉潔文化建設實施方案》上割醬,在光伏管理中心建成黨建及廉潔文化牆及。今年以來嗡盧咐,公司紀委編發《廉政動態》共9期拘,供各級管理人員學習開,達到提高黨性修養赦算、增強廉潔意識的目的佳屢。跟蹤落實中央嗡亥、省委及集團公司各項廉潔從業規定護淨犁,常態化做好黨風黨紀教育旦獺氯。開展“三個以案”警示教育活動射佬卷,以舉辦黨規黨紀知識競賽很紅、警示教育報告會以及排查崗位廉潔風險點等為抓手絹梁,營造“以案示警攬屎、以案為戒屆、以案促改”的強大聲勢淘,營造濃厚廉潔從業氛圍吳伐,築牢拒腐防變的防線粕。(柏雲)
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